Principais Atividades
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando a divulgação de vagas, criação de artes, triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Auxiliar no acompanhamento dos processos seletivos e no contato com candidatos.
Auxiliar na organização e aplicação de treinamentos/palestras para colaboradores;
Acompanhar os prazos das avaliações do período de experiência;
Atualizar informações cadastrais e movimentações de colaboradores no sistema Sólides;
Apoiar a atualização e revisão das descrições de cargos.
Contribuir com a comunicação interna, auxiliando na divulgação de comunicados, campanhas e ações institucionais;
Apoiar a execução de ações de endomarketing e eventos internos, promovendo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores.
Realizar o levantamento de colaboradores que necessitam de crachás e fotos institucionais;
Prestar apoio às demais atividades administrativas da área de Gestão de Pessoas.
REQUISITOS
Cursando RH ou Administração ;
Iniciativa;
Organização;
Comunicação;
Trabalho de em Equipe;